임직원 안전 최우선 체계 확립 선언

글로벌하이텍전자 주식회사(대표 오정기)는 23일, 수원 이비스 앰배서더호텔에서 '2025년도 경기 노동안전보건 종합계획 수립 관련 세미나'를 개최하였습니다. 이 자리에서 회사는 임직원 안전 최우선 체계 확립을 위한 다양한 노력을 다짐하며, "안전은 타협할 수 없는 가치"라는 강력한 의지를 표명했습니다. 이러한 선언은 기업의 지속 가능한 발전과 임직원의 보호를 중심으로 한 안전 관리 방침을 수립하는 데 기여할 것입니다.

안전 시스템의 재정립

글로벌하이텍전자는 임직원 안전 최우선 체계 확립을 위해 기존의 안전 시스템을 재정립하는 방향으로 나아가고 있습니다. 안전 시스템은 회사의 모든 부서가 자연스럽게 참여할 수 있도록 설계되어야 하며, 이를 위해 전사적인 교육과 훈련이 필수적입니다. 직원들은 안전 관리가 단순한 규칙 준수를 넘어, 함께하는 문화로 자리 잡길 원하며, 이러한 소통이 안전한 근무 환경을 만들 수 있는 핵심 요소라고 강조했습니다. 회사는 안전 관리 방침이 말뿐이 아닌 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 구체적인 행동 강령을 마련하고 이를 모든 직원들에게 주지시킬 계획입니다. 안전 시스템의 재정립을 통해 직원들이 보다 안전하게 일할 수 있는 환경을 제공하며, 이는 결국 회사의 경쟁력을 높이는 데 큰 도움이 될 것입니다. 정기적인 점검과 예방 조치를 통해 무사고 환경을 만들겠다는 목표를 세우고 있는 만큼, 직원들의 적극적인 참여가 기대됩니다.

지속 가능성의 확보

안전은 단순한 목표가 아닌 지속 가능한 기업 운영의 중요한 요소로 자리잡고 있습니다. 글로벌하이텍전자는 안전을 최우선으로 한 정책을 통해 장기적으로 지속 가능한 성장의 기틀을 마련하고자 합니다. 이러한 지속 가능성을 확보하기 위해, 회사는 다양한 안전 관련 프로그램과 워크숍을 시행하여 직원들이 안전에 대한 인식을 향상시킬 수 있도록 지원할 예정입니다. 또한, 지속 가능한 안전 관리는 단순히 현재의 안전을 보장하는 것을 넘어 미래의 위험 요소를 예측하고 대처할 수 있는 능력을 키우는 것이기도 합니다. 이를 통해 글로벌하이텍전자는 산업 전반에 걸쳐 안전한 근무 환경을 조성하는 데 기여할 수 있을 것입니다. 임직원들의 건강과 안전은 기업 운영에 필수적인 요소이며, 이를 위한 노력이 필요하다는 데 모든 임직원들이 공감하고 있습니다.

팀워크와 협업의 강화

안전은 개인의 책임이 아닌, 팀워크와 협업을 통해 이루어지는 공동의 목표라는 인식이 필요합니다. 글로벌하이텍전자는 임직원 모두가 함께하는 협력적 안전 문화 구축을 위해 다양한 협업을 촉진하고 있습니다. 각 부서 간의 소통을 활성화하고, 안전 관련 아이디어나 피드백을 자유롭게 공유할 수 있는 환경을 조성하고 있으며, 이러한 협업은 직원들 간의 신뢰를 증진시키고 조직 전반의 안전 문화를 향상시킬 것입니다. 회사는 모든 직원이 안전 수칙을 준수할 수 있도록 함으로써, 서로를 보살피고 함께 안전한 근무 환경을 만들기 위한 공동의 책임을 공유하도록 장려하고 있습니다. 이러한 팀워크와 협업의 강화는 안전 문화를 더욱 견고히 하는 데 크게 기여할 것으로 예상되며, 이는 곧 기업의 실적에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 임직원들이 함께 노력할 때, 안전은 더욱 구체적이고 실질적인 결과로 이어질 것입니다.

글로벌하이텍전자 주식회사는 '안전은 타협할 수 없는 가치'라는 신념을 바탕으로, 임직원 안전 최우선 체계 확립을 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 안전 시스템의 재정립을 통해 지속 가능한 미래를 만들어가고 있으며, 팀워크와 협업을 강화하여 안전 문화를 더욱 개선하려고 하고 있습니다. 향후 회사는 이러한 노력을 지속하면서, 안전한 근무 환경을 조성하고 기업의 지속 가능성을 더욱 확고히 하는 방향으로 발전할 것입니다. 지속적인 개선과 혁신을 통해 임직원과 기업 모두의 안전과 성장을 담보할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.

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